Sebuah pemimpin inklusif tidak harus muda untuk tetap memiliki visi dan kemampuan menginspirasi. Kematuran adalah hal yang positif dan dapat membawa banyak keuntungan dalam kepemimpinan.
Mengapa Kematuran Penting dalam Pemimpin Inklusif
Kematuran membantu seseorang untuk lebih menguasai diri sendiri, sehingga dapat membuat keputusan yang bijak dan tidak impulsif. Hal ini sangat penting bagi pemimpin inklusif karena mereka harus selalu mempertimbangkan kepentingan semua anggota masyarakat.
Contohnya, seperti saat melakukan debat di dalam kerumunan orang banyak, seorang pemimpin yang berpengalaman akan lebih mudah untuk mengelola situasi dan tidak terburu-buru membuat keputusan. Mereka juga dapat lebih mempertimbangkan opini yang bervariasi sehingga meningkatkan kemampuan resolusi masalah.
Contoh di Dunia Nyata
- Pernahnya ada seorang wali kota yang sudah berusia lanjut, namun ia tetap menjadi pilihan utama untuk mengelola permasalahan di daerah. Ia memiliki pengalaman yang sangat luas dalam mengelola proyek-proyek besar dan dapat membangun kepercayaan dengan masyarakat.
- Selain itu, seorang pemimpin inklusif yang berpengalaman juga lebih mudah untuk mengembangkan kerja sama antara agensi yang berbeda. Hal ini sangat penting dalam pengelolaan proyek-proyek yang melibatkan banyak stakeholder.
Keuntungan Kematuran dalam Pemimpin Inklusif
Berikut adalah beberapa keuntungan kematuran dalam pemimpin inklusif:
- Mengembangkan kemampuan pengambilan keputusan yang bijak dan tidak impulsif.
- Meningkatkan kemampuan untuk mengelola kerumunan orang banyak dengan lebih baik.
- Meningkatkan kemampuan untuk mempertimbangkan opini yang bervariasi dan meningkatkan kemampuan resolusi masalah.
Jadi, meskipun usia adalah faktor yang penting dalam pemimpin inklusif, kematuran sendiri bukanlah hal yang harus dihindari. Sebaliknya, pemimpin inklusif yang berpengalaman dapat memiliki visi dan kemampuan yang lebih besar untuk menginspirasi masyarakat.