Nilai-nilai Berkelanjutan: Bagaimana Konsep-Konsep Tradisional Menginspirasi Pemimpin Kontemporer
Di era modern ini, konsep berkelanjutan telah menjadi salah satu prioritas utama bagi pemimpin kontemporer. Namun, banyak dari mereka yang…
Ketika Boomer Memimpin dengan Hati, Bukan Hanya Aturan
Boomer, sering kali dianggap sebagai generasi yang telah berusia lebih dari 60 tahun. Namun, hal ini tidak secara otomatis menentukan…
Relevansi Kepemimpinan Boomer dalam Dunia Agile dan Cepat
Di era digital saat ini, banyak perusahaan mulai mengadopsi metode kerja Agile sebagai bagian dari strategi bisnis mereka. Metode ini…
Pemimpin Inklusif Tak Lagi Harus Muda
Sebuah pemimpin inklusif tidak harus muda untuk tetap memiliki visi dan kemampuan menginspirasi. Kematuran adalah hal yang positif dan dapat…
Mengapa Boomer Perlu Belajar Leadership 4.0
Di masa lalu, kepemimpinan hanya dianggap penting bagi orang-orang yang memiliki posisi leadership tertentu. Namun, di era Leadership 4.0 ini,…
Kepemimpinan di Era Remote: Tantangan Gaya Klasik
Kepemimpinan di Era Remote: Tantangan Gaya Klasik Di era remote, kita lebih sering berinteraksi dengan orang lain melalui layar komputer…
Dari ‘Bossy’ ke ‘Empowering’: Evolusi Sosial Pemimpin Boomer
Gerakan sosial yang sedang bergerak sangat membangun kesadaran di kalangan masyarakat, khususnya generasi Baby Boomer. Dalam beberapa dekade terakhir, banyak…
Inklusivitas: Aset Kepemimpinan atau Beban Budaya?
Berbagai pendekatan untuk mencapai inklusivitas di kalangan kepemimpinan dan budaya. Namun, apakah metode ini benar-benar efektif dalam menciptakan perubahan yang…
Pemimpin Boomer yang Berhasil Menyesuaikan Diri di Era Disrupsi
Di era disrupsi ini, banyak orang dari generasi Baby Boomer yang merasa kesulitan menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi yang pesat.…
Ketika Nilai Lama Bertemu Harapan Baru: Ruang Negosiasi Budaya Kerja
Di dunia karya, kita sering menemukan diri kami di antara dua konsep yang sangat penting: nilai lama dan harapan baru.…