Di masa lalu, kepemimpinan hanya dianggap penting bagi orang-orang yang memiliki posisi leadership tertentu. Namun, di era Leadership 4.0 ini, kepemimpinan menjadi sangat penting untuk semua orang, terlepas dari usia atau latar belakang mereka.
Mengapa Boomer Perlu Belajar Leadership 4.0?
Boomer (generasi Z dan Y) memiliki pengalaman dan pengetahuan yang sangat berharga, namun di era ini, mereka perlu belajar untuk beradaptasi dengan teknologi dan perubahan sosial yang cepat.
Contohnya, boomer yang memiliki pengalaman dalam bisnis konvensional mungkin tidak terbiasa dengan digital marketing atau e-commerce. Mereka mungkin masih menggunakan media cetak dan telepon ponsel untuk berpromosi, sedangkan anak muda lebih suka menggunakan platform digital seperti Instagram dan TikTok.
- Digitalisasi
- Inovasi
- Pertumbuhan Bersama
Tentu saja, kepemimpinan tidak hanya tentang berkomunikasi dengan orang lain, tetapi juga tentang memahami kebutuhan dan minat mereka. Dalam Leadership 4.0, kita harus belajar untuk berkomunikasi dengan efektif melalui media digital.
Contoh Kepemimpinan di Era Digital
Namun, boomer tidak perlu khawatir. Mereka dapat belajar untuk menjadi pemimpin digital yang efektif dengan mengikuti contoh-contoh berikut ini:
- Menggunakan platform sosial media untuk berbagi pengalaman dan pengetahuan
- Menjadi mentor atau mentorat bagi orang muda yang ingin memasuki bisnis digital
- Belajar menggunakan perangkat lunak seperti WordPress atau Canva untuk membuat konten online
Begitu saja, boomer tidak perlu khawatir bahwa mereka tidak bisa menjadi pemimpin digital. Yang penting adalah mereka memiliki keinginan dan kemauan untuk belajar dan beradaptasi dengan era ini.